6 шагов к успешному переходу на КЭДО

Перевод кадровых документов в электронный формат решает ряд бизнес-задач:

Снижение трудозатрат на операционную работу с документами.
Снижение затрат на отправку документов курьерами удалённым сотрудникам и на последующее хранение в бумажном архиве, оптимизация офисных площадей.
Ускорение процессов подписания, прозрачность процесса.
Предоставление удобного сервиса сотрудникам и повышение их лояльности к работодателю.

Однако, кадровый документооборот долгое время оставался консервативным и вёлся только на бумаге. Перевод процессов и документов в цифру требует соблюдения законодательства, подготовки соответствующей инфраструктуры, адаптации сложившихся бизнес-процессов и даже немного культуры.

Как успешно перейти на КЭДО – скачать дорожную карту проекта от Docsvision!

Нажимая на кнопку «Скачать», вы даёте согласие на обработку ваших персональных данных, в соответствии с политикой «ДоксВижн» в отношении обработки персональных данных.